Développement durable des entreprises : rédiger le rapport RSE

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Le rapport développement durable est un bilan à un moment donné que toute entreprise, petite ou grande doit faire pour savoir où elle en est et ce qu’elle peut améliorer. En outre, c’est aussi une image renvoyée à tous ceux qui sont en contact de près ou de loin avec elle. Cela humanise l’entreprise et contribue à dissiper l’image froide que les personnes s’en font.

Le développement durable concerne l’ensemble des paramètres sur lesquels une entreprise influe. Une entreprise prend racine sur un territoire, dans un environnement. Elle prend également racine au milieu d’autres personnes, dans une ville, un village où d’autres vivent. Elle gère des hommes et femmes, constitue un apport financier pour la vie des familles de ses employés, cadres, etc. Elle est ancrée dès son départ dans une histoire commune. L’entreprise vie, possède une mémoire collective, territoriale, un présent et constitue un avenir. Ce n’est pas seulement l’avenir de l’entreprise, mais également l’avenir de tous les paramètres qu’elle influence.

A travers le développement durable, ce sont l’ensemble de ses paramètres que l’entreprise doit prendre en compte. Ne pas agir comme une structure isolée, indépendante mais agir avec toute la considération possible pour que l’entreprise ne soit pas seulement une réussite en elle-même mais une réussite pour tout ce à quoi elle touche, influence. Par ailleurs, une entreprise qui ne prend pas en compte ce qui l’entoure et ce qui vis en son sein, n’a quasiment aucune chance de réussir et de perdurer. Car elle est le fruit du travail de plusieurs acteurs et saisi une opportunité rendue possible par l’environnement.

Le rapport développement durable prend en compte 3 piliers : l’économie, le social et l’environnemental. L’entreprise engage sa Responsabilité Sociale (RSE) dans ce rapport. Cette RSE est à établir avec des professionnels pour bien être évaluée.

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